On vous accompagne pour comprendre la réforme et ses impacts.

En tant qu’employeur, la réforme de la PSC vous oblige à participer au financement de la complémentaire Prévoyance et Santé de vos agents.

• Vous avez le choix entre la labellisation ou la mise en place d’une convention de participation.
• En Prévoyance, la mise en place est prévue au plus tard le 1er janvier 2025. La participation employeur est de 20 % d’un montant de référence.
• En Santé, la mise en place est prévue au plus tard le 1er janvier 2026. La participation employeur est de 50 % d’un montant de référence.