Tout comprendre
sur la réforme de la PSC
(Protection Sociale Complémentaire)

On vous accompagne pour comprendre la réforme PSC et ses impacts.

En tant qu’employeur, la réforme de la PSC vous oblige à participer au financement de la complémentaire Prévoyance et Santé de vos agents.

• Vous avez le choix entre la labellisation ou la mise en place d’une convention de participation.
• En Prévoyance, la mise en place est prévue au plus tard le 1er janvier 2025. La participation employeur est de 20 % d’un montant de référence.
• En Santé, la mise en place est prévue au plus tard le 1er janvier 2026. La participation à la réforme PSC de l’employeur est de 50 % d’un montant de référence.